ИТ, финансы и ритейл лидируют по бонусным программам для сотрудников в России

Согласно анализу предложений на рынке труда, наибольший набор дополнительных льгот и бонусов для сотрудников в России предлагают компании из сфер информационных технологий, финансов и розничной торговли. В ИТ-секторе наиболее распространены полисы добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные программы и оплата мобильной связи — каждый из этих бенефитов встречается в 18% случаев. Также 14% компаний в этой отрасли финансируют обучение персонала. В финансовой сфере ключевым преимуществом является корпоративная пенсионная программа, которую предлагают 24% работодателей. Другие льготы, такие как ДМС, спорт и обучение, в этом секторе встречаются реже — их доля составляет от 9% до 13%. В розничной торговле популярны иные формы поощрения: 15% компаний предоставляют служебный автомобиль, по 14% — организуют доставку сотрудников до работы и дарят подарки детям сотрудников. Материальная помощь и корпоративное питание встречаются в 13% случаев в ритейле. Эксперты отмечают, что структура бонусов отражает специфику каждой отрасли и её кадровые приоритеты.