ИТ, финансы и ритейл лидируют по бонусным программам в России, но логистика и добыча предлагают уникальные льготы

Согласно анализу рынка труда сервисов HH.ru и Dream Job за I квартал 2026 года, наиболее щедрые предложения по корпоративным бонусам и дополнительным льготам для сотрудников в России зафиксированы в сферах информационных технологий, финансов и розничной торговли. Работодатели в этих отраслях чаще предлагают сотрудникам «плюшки» по сравнению с другими секторами.

В ИТ-секторе наиболее распространены полисы добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративный спорт и оплата мобильной связи (каждый из этих бонусов встречается в 18% вакансий), а также обучение (14%).

Финансисты, в свою очередь, делают ставку на редкий бонус — корпоративную пенсию (24%), тогда как ДМС и спорт у них встречаются реже (9-13%).

Компании розничной торговли активно предлагают служебные машины (15%), трансфер сотрудников и подарки детям (по 14%). В этой сфере также предоставляются материальная помощь и корпоративное питание (по 13%).

Уникальные условия нашлись и в других отраслях. Например, санаторный отдых предлагают соискателям в сферах логистики (17%), нефтегаза (10%) и машиностроения (7%). Корпоративное жилье чаще всего встречается в вакансиях в добывающей и строительной сферах (по 15%), а также в индустрии гостеприимства и общественного питания (9%) и нефтегазовом секторе (8%), следует из анализа рынка труда.