Почти половина российских компаний начала возвращать бывших сотрудников
9 июня 2026, вторник, 08:15
В России 48% компаний за последний год предпринимали попытки вернуть ранее уволившихся сотрудников, свидетельствуют данные опроса сервиса SuperJob, проведенного с 1 по 14 мая 2026 года среди тысячи респондентов. Годом ранее этот показатель составлял 32%. Из числа работодателей, которые приглашали бывших работников обратно, лишь 14% сумели вернуть всех, 67% — только часть, а 19% потерпели неудачу.
Как выяснили аналитики, чаще всего компании стремятся восстановить отношения со специалистами, имеющими среднее профессиональное образование. Главным мотивом для возвращения сотрудников стала достойная зарплата (24% опрошенных). Еще 12% указали на хорошие отношения в коллективе, по 10% — на улучшение условий труда или удобный график, а также предложение новой должности или повышения. Для 7% решающим фактором оказалась стабильность предприятия, для 2% — смена руководства.
