Московский топ-менеджер уволена за загрузку коммерческой тайны в DeepSeek

В Москве суд признал законным увольнение топ-менеджера инженерной компании, допустившей разглашение коммерческой тайны с использованием китайской нейросети DeepSeek. Как стало известно в понедельник, 27 июля, из материалов дела, женщина занимала должность директора по продажам и получала ежемесячный оклад более 800 тысяч рублей. Проработав в компании менее полугода, она была уволена по инициативе работодателя.

Как установил суд, сотрудница неоднократно нарушала режим коммерческой тайны. В частности, она пересылала служебные документы через корпоративную почту, ставя свой личный электронный адрес в скрытую копию. Кроме того, ряд документов из внутреннего защищенного ресурса компании она загрузила в сервис DeepSeek. По мнению работодателя, эти действия создали угрозу перехвата конфиденциальных сведений.

«Суд приходит к выводу, что у истца отсутствовала производственная необходимость извлекать информацию, содержащуюся в локальных защищенных носителях работодателя, направлять ее на внешний адрес электронной почты, не контролируемый работодателем, а также размещать ее на ресурсе стороннего сервиса DeepSeek», — цитируется решение суда.

После увольнения женщина обратилась в суд с иском. Она требовала изменить формулировку расторжения трудового договора на «по соглашению сторон» и выплатить ей «золотой парашют» в размере 5 миллионов рублей. Компания, не признав иск, предложила мировое соглашение: изменить формулировку увольнения и выплатить более 400 тысяч рублей. Экс-сотрудница отказалась. Суд встал на сторону работодателя, признав приказ об увольнении законным, а требования истицы отклонил.

Инцидент произошел на фоне недавнего скандала: в конце июля часть переписок пользователей с DeepSeek оказалась в открытом доступе и попала в поисковую выдачу Google. Ведущий аналитик Mobile Research Group Эльдар Муртазин предположил, что причиной утечки могла стать ошибка в настройках прав доступа.