Суд в Петербурге обязал компанию выплатить 1,1 млн рублей за неиспользованный отпуск

Суд в Санкт-Петербурге обязал компанию выплатить более миллиона рублей бывшему управляющему магазина в качестве компенсации за неиспользованные дни отпуска. По информации Mash, мужчина, имя которого изменено, проработал в организации 25 лет, с 1998 года, и за это время воспользовался правом на отдых лишь однажды.

При увольнении сотрудник предъявил бухгалтерии 578 неиспользованных дней отпуска, которые по закону подлежат денежной компенсации. Первоначально руководство предложило ему выплатить 60 тысяч рублей, однако работник с этим не согласился и обратился в суд, где запросил миллион рублей.

В ходе разбирательства компания пыталась оспорить требования, предоставив фотографии из социальных сетей, где, по её мнению, сотрудник отдыхал за границей. Однако суд установил, что официальных графиков отпусков, соответствующих приказов или выплат за эти периоды не существует.

Первоначальное судебное решение обязало фирму выплатить работнику 1 миллион рублей. Компания попыталась его оспорить, но апелляция привела к увеличению итоговой суммы компенсации до 1,1 миллиона рублей.