Юрист напомнила об обязанности работодателей индексировать зарплату в России

Работодатели в России обязаны индексировать заработную плату сотрудников в связи с ростом потребительских цен. Об этом 17 марта заявила заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Надежда Черных.

Как пояснила юрист, конкретный порядок, периодичность и размер индексации Трудовым кодексом не установлены. Эти условия определяются внутренними документами компании, коллективными или отраслевыми соглашениями и зависят от организационно-правовой формы работодателя.

«Однако в связи с отсутствием в трудовом законодательстве единого порядка и периодичности повышения заработной платы, размера индексации, перечня выплат, которые подлежат индексации, содержание обязанности по повышению заработной платы зависит от организационно-правовой формы работодателя и регламентируется отраслевыми соглашениями», — отметила Черных.

Эксперт подчеркнула, что даже если в организации нет локального акта, регламентирующего индексацию, это не освобождает работодателя от обязанности повышать зарплату. Расчёт должен проводиться на основе официального индекса потребительских цен.

За неисполнение обязанности по индексации предусмотрена административная ответственность. Должностным лицам и индивидуальным предпринимателям грозит штраф от 1 до 5 тысяч рублей, юридическим лицам — от 30 до 50 тысяч рублей. В качестве альтернативы штрафу может быть вынесено предупреждение.