Госдума запретила испытательный срок для матерей с детьми до трех лет

Государственная Дума РФ приняла закон, расширяющий трудовые гарантии для женщин с малолетними детьми. С 1 сентября 2026 года работодателям будет запрещено устанавливать испытательный срок при приеме на работу матерей, имеющих детей в возрасте до трех лет. В настоящее время такая норма Трудового кодекса распространяется только на женщин с детьми до полутора лет.

Законопроект был внесен группой депутатов разных фракций в декабре 2025 года. В пояснительной записке авторы инициативы указывали, что период воспитания ребенка до трех лет является для матери «временем чрезвычайной нагрузки и повышенной ответственности». Установление испытательного срока в этот момент, по их мнению, создает «избыточный стресс» и затрудняет возвращение к профессиональной деятельности.

«Это не только ущемляет трудовые права женщин с малолетними детьми, но и может провоцировать скрытые формы дискриминации, когда работодатель, формально следуя установленной законом процедуре, получает возможность отказать женщине в трудоустройстве или уволить ее как не прошедшую испытание, не особо объясняя причины», — отмечалось в материалах к документу.

Как заявил спикер Госдумы Вячеслав Володин, принятые изменения дополнительно защитят трудовые права женщин, выходящих из декретного отпуска. Депутат Иван Демченко в своем комментарии назвал решение устраняющим «разрыв между законом и реальной жизнью», поскольку многие женщины возвращаются к работе после двух лет отпуска по уходу за ребенком.

По данным, которые приводит «Единая Россия», сегодня около 1 млн женщин находятся в отпуске по уходу за ребенком, и только 76% возвращаются к своему прежнему работодателю. Почти четверть считают необходимым сменить место работы. Реализация законопроекта, как подчеркивают депутаты, не потребует дополнительных бюджетных расходов.