Юрист предупредил россиян о возможном запрете на чай и перекусы на рабочем месте
26 марта 2026, четверг, 09:15
Работодатель имеет полное право установить в компании запрет на употребление чая или перекусы прямо на рабочем месте. Об этом заявил член Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России Илья Пащенко.
Как пояснил юрист, напрямую трудовое законодательство не запрещает сотруднику есть или пить за своим столом. Статья 108 Трудового кодекса РФ гарантирует работнику перерыв для отдыха и питания, но не конкретизирует, где именно его нужно проводить.
«Устранить неурегулированность данного вопроса в трудовом законодательстве может сам работодатель, если предусмотрит место и время приема пищи в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных актах», — утверждает Пащенко.
Если такие внутренние правила установлены, их нарушение считается дисциплинарным проступком. За это сотруднику могут сделать замечание или объявить выговор. В случае систематического игнорирования запрета работодатель вправе применить крайнюю меру — увольнение.
