В Госдуме отвергли идею Дерипаски о переходе на шестидневку с 12-часовым рабочим днем

Предложение миллиардера Олега Дерипаски о переходе России на шестидневную рабочую неделю с 12-часовым ежедневным графиком было категорически отвергнуто в Государственной думе. Члены профильного комитета по труду заявили, что такая инициатива невозможна и противоречит действующему законодательству.

Ранее Дерипаска, рассуждая в своем Telegram-канале о путях выхода из экономического кризиса, заявил, что стране необходимо работать «с 8 до 8, включая субботу», чтобы использовать «национальную особенность» сплачиваться в трудные времена.

«Россияне, безусловно, не оценят шестидневную рабочую неделю с 12-часовым графиком», — заявила член комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб. Она напомнила, что даже при шестидневке по закону обязательный непрерывный отдых должен составлять не менее 42 часов. «Если Олег Дерипаска считает, что ему необходимо трудиться 12 часов в день, то это, скорее всего, оправдано. Но он не может предложить то же самое для своих работающих», — подчеркнула парламентарий.

Глава комитета Ярослав Нилов подтвердил, что вопрос о шестидневке в Госдуме не обсуждается. «На эту тему законопроектов нет, и каких-либо предложений, связанных с таким серьезным реформированием, не звучит», — сказал он. Нилов отметил, что перспектив у таких инициатив нет, а чаще звучат предложения о четырехдневной рабочей неделе для отдельных категорий.

Бессараб также указала, что для повышения производительности нужна роботизация, а не увеличение нагрузки на людей. По её словам, в стране достаточно кадровых резервов: «У нас есть ещё 15 млн самозанятых... Предложите им хорошие условия, и они с удовольствием пойдут на работу».

При этом у инициативы нашёлся влиятельный сторонник. Бывший глава Роспотребнадзора, академик РАН Геннадий Онищенко поддержал идею Дерипаски и призвал законодательно закрепить шестидневную рабочую неделю «для всех русских».

В настоящее время в России действует 40-часовая пятидневная рабочая неделя. Как подчеркнули в Госдуме, любые изменения в Трудовом кодексе должны обсуждаться с правительством, работодателями и профсоюзами с учетом здоровья граждан и демографической ситуации.