Юрист разъяснила права удаленных сотрудников при сбоях связи
1 апреля 2026, среда, 05:33
Работодатель не имеет права наказывать сотрудника, работающего удаленно, если проблемы со связью возникли по вине оператора или из-за технических сбоев. Об этом сообщила юрист, комментируя типичные риски для дистанционных работников. По ее словам, в таких ситуациях ответственность за перебои в работе лежит на поставщике услуг, а не на сотруднике. Эксперт подчеркнула, что для защиты своих прав работникам следует документально фиксировать факты и время сбоев связи, например, делая скриншоты уведомлений от провайдера или сохраняя чеки об обращениях в техническую поддержку. Это может послужить доказательством в случае возникновения трудового спора.
