Россиянам напомнили о праве отказаться от работы в новогодние праздники
13 декабря 2025, суббота, 11:50
Работодатели не имеют права требовать от сотрудников выхода на работу в праздничные дни без их согласия. Об этом напомнил ТАСС член комиссии Общественной палаты России по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.
По его словам, для привлечения работника к труду в выходной день необходимо получить его согласие. Если сотрудник отказывается, работодатель не вправе его принуждать.
Однако Трудовой кодекс предусматривает ряд исключений. Обязательный вызов на работу допускается при катастрофах и несчастных случаях — для устранения последствий производственных аварий или стихийных бедствий. Также это возможно при введении чрезвычайного или военного положения, при пожарах, наводнениях, землетрясениях и эпидемиях.
В праздничные дни разрешается работа по обслуживанию населения и на объектах, которые нельзя останавливать. Отдельно законодательство регулирует труд творческих работников.
Новогодние праздники в этом году продлятся 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года, что станет самым длинным периодом за последние годы. В Роскачестве сообщили, что при желании эти выходные можно продлить до двух недель.