Рынок труда в России смещается в сторону гибкой занятости: спрос на курьеров на полный день упал впервые за годы

Российский рынок труда демонстрирует структурный сдвиг в сфере доставки. По данным исследования HeadHunter, проанализированного газетой «Коммерсантъ», в 2025 году впервые за несколько лет сократилось количество вакансий для курьеров с полной занятостью. Работодатели разместили около 69,2 тыс. таких предложений, что на 2,1% меньше, чем годом ранее.

Одновременно резко вырос спрос на гибкие форматы работы. Количество вакансий для курьеров с частичной занятостью увеличилось на 36,8%, достигнув 127,5 тыс. объявлений. На такой формат теперь приходится 63% от общего объема предложений в этом сегменте.

Эксперты и компании объясняют тренд экономической выгодой для бизнеса. Гибкий график позволяет эффективнее распределять нагрузку в пиковые часы и снижать операционные издержки. Для соискателей такой формат также стал более привлекательным, так как позволяет совмещать подработку с учебой или другой деятельностью.

В вакансиях с частичной занятостью средняя предлагаемая зарплата составляет 154,6 тыс. рублей в месяц, что на 30% выше показателя прошлого года. Для полной занятости этот показатель равен 126,7 тыс. рублей (рост на 18%). При этом фактический доход курьеров сильно зависит от количества смен, региона, сезонности и системы доплат.

Несмотря на рост гибких вакансий, эксперты предупреждают, что это не решает проблему кадрового дефицита. Курьеры остаются одними из самых востребованных специалистов, а дефицит усугубляется низкой привлекательностью работы для части соискателей и сокращением притока трудовых мигрантов.