Россиянки массово сокращают декретный отпуск из-за карьерных амбиций и экономических причин

В России наблюдается устойчивая тенденция к сокращению продолжительности декретного отпуска. Всё больше женщин возвращаются к работе через один-два месяца после родов, выбирая при этом полную занятость в офисе, а не удалённый или гибридный формат. При этом за ними сохраняется право на получение пособия по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет.

По данным за прошлый год, около 55% женщин либо не уходили в декрет, либо вышли на работу раньше положенного срока. Как отмечает HR-эксперт Александра Королева, ключевыми причинами являются карьерные амбиции и экономическая необходимость. «Пособие по уходу за ребёнком, даже с учётом индексаций, для многих становится лишь малой поддержкой, а не полноценной заменой зарплаты», — пояснила она.

Быстро меняющийся рынок труда, особенно в таких сферах, как IT, digital и продажи, не позволяет специалистам надолго выпадать из профессионального контекста. Кроме того, для современных мам, особенно в крупных городах, важны самореализация и социальные контакты вне семьи.

Наиболее активный рост раннего выхода из декрета зафиксирован среди двух возрастных групп. Молодые женщины 2026 лет часто принимают такое решение из-за экономической необходимости и отсутствия устойчивых карьерных позиций. Женщины 3240 лет стремятся сохранить наработанную экспертность и не потерять должность, поэтому быстро возвращаются к профессиональной деятельности.