В России ужесточат наказание за уклонение от трудовых договоров

Фракция «Единая Россия» разработала законопроект, ужесточающий ответственность за уклонение от оформления трудовых договоров и уточняющий признаки трудовых отношений. Об этом 11 марта сообщил заместитель руководителя фракции Андрей Исаев.

Инициатива направлена на защиту граждан, которые официально работают как самозанятые или по гражданско-правовым договорам, но фактически находятся в штате и подчиняются правилам внутреннего распорядка. «Они заключают с работником не трудовой договор, а договор об оказании услуг гражданско-правового характера... Работник лишается законных прав на отпуск, на зарплату не ниже минимального размера оплаты труда... и других социальных гарантий», — пояснил Исаев.

Проект закона конкретизирует перечень признаков, по которым отношения можно квалифицировать как трудовые. В их основе лежит правовая позиция Верховного суда РФ: систематическое выполнение работником одной трудовой функции, подчинение внутреннему распорядку, гарантированность регулярных выплат и участие в создании прибыли компании.

Поправки также ужесточают административную ответственность для работодателей, уклоняющихся от заключения трудовых договоров. Цель нововведений — пресечь практику, при которой сотрудники лишаются базовых социальных гарантий, включая право на оплачиваемый отпуск и охрану труда.