Суд в ЯНАО обязал работодателя выплатить 70 тыс бывшей кадровичке за увольнение из-за мата в нерабочее время

Сотрудницу кадровой службы из Ямало-Ненецкого автономного округа уволили после того, как она использовала нецензурную лексику в общем рабочем чате. Однако, как установил суд, инцидент произошёл в выходные дни, когда действие правил внутреннего трудового распорядка компании не распространяется на сотрудников. После увольнения женщина столкнулась с трудностями при поиске новой работы из-за формулировки в трудовой книжке. Она обратилась в суд с иском к бывшему работодателю. В результате судебного разбирательства запись в трудовой книжке была изменена на «расторжение договора по инициативе работника». Кроме того, с компании взыскали компенсацию морального вреда в размере 70 тысяч рублей в пользу истицы. Информацию об этом деле подтвердил источник, знакомый с материалами суда.